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劳动争议
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发生劳动争议后应当怎样解决？
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条规定，劳动争议发生后，当事人应当协商...查看更多>>
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什么是劳动争议？
劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动...查看更多>>
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外地公司，如何确定劳动争议仲裁管辖
实践中往往出现公司注册地和营业地不一致的情形。《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的...查看更多>>
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劳动争议处理程序
1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成，...查看更多>>
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劳动争议仲裁申诉书范本
申诉人：(写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址) 委托代理人：(写明姓名、性别、年龄...查看更多>>
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劳动仲裁申请书的作用
劳动争议仲裁申诉书，是指劳动争议案件当事人依法向劳动仲裁机关提出通过劳动仲裁程序...查看更多>>
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劳动关系不明引起的工酬争议案
「案情介绍」 申 诉 人：甲某 被申诉人：某服装公司 案 由：劳动合同、...查看更多>>
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企业劳动争议调解是不是劳动争议处...
根据《企业劳动争议处理条例》第六条，企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序，...查看更多>>
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企业劳动争议调解是不是劳动争议处...
根据《企业劳动争议处理条例》第六条，企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序，...查看更多>>
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